Categoría: Aprendizaje en el puesto de trabajo
Medir lo que importa
El matiz que lo cambia todo: de la “formación permanente” al aprendizaje permanente y al rendimiento.
Si la formación tradicional es tan ineficiente, ¿por qué la seguimos manteniendo?
Si la curiosidad es la puerta al aprendizaje, ¿cómo podemos impulsarla en las organizaciones?
Del aprendizaje al rendimiento
