Categoría: Aprendizaje en el puesto de trabajo
Si la formación tradicional es tan ineficiente, ¿por qué la seguimos manteniendo?
Si la curiosidad es la puerta al aprendizaje, ¿cómo podemos impulsarla en las organizaciones?
Del aprendizaje al rendimiento
“Aprendizaje en acción”: CEJFE 18 de mayo
Los seis elementos esenciales en la era de la post formación
