Trabajo y Aprendizaje Colaborativo

Reflexiones y recursos en formación y aprendizaje

Menú Saltar al contenido
  • Inicio
  • Quant a

Categoría: Aprendizaje en el puesto de trabajo

marzo 7, 2020marzo 9, 2020 jesusmartinezmarin

Cuando otros actores se “meten ” en tu trabajo ( pasa en formación).

septiembre 8, 2019septiembre 10, 2019 jesusmartinezmarin

Pedagogía de la actividad: primero la acción, después el conocimiento.

junio 1, 2019junio 2, 2019 jesusmartinezmarin

Tiempo de calidad del directivo para el desarrollo propio y el de personas.

abril 23, 2019abril 24, 2019 jesusmartinezmarin

Medir lo que importa

noviembre 4, 2018noviembre 5, 2018 jesusmartinezmarin

El matiz que lo cambia todo: de la “formación permanente” al aprendizaje permanente y al rendimiento.

septiembre 30, 2018octubre 1, 2018 jesusmartinezmarin

Si la formación tradicional es tan ineficiente, ¿por qué la seguimos manteniendo?

septiembre 18, 2018septiembre 19, 2018 jesusmartinezmarin

Si la curiosidad es la puerta al aprendizaje, ¿cómo podemos impulsarla en las organizaciones?

diciembre 2, 2017 jesusmartinezmarin

Del aprendizaje al rendimiento

mayo 1, 2017mayo 1, 2017 jesusmartinezmarin

“Aprendizaje en acción”: CEJFE 18 de mayo

enero 27, 2017 jesusmartinezmarin

Los seis elementos esenciales en la era de la post formación

Navegación de entradas

Entradas antiguas

Comentarios recientes

Karolina Grisales Do… en Cinco rasgos de las personas…
jesusmartinezmarin en Cómo mejorar en el uso de las…
amalio en Cómo mejorar en el uso de las…
jesusmartinezmarin en Cómo mejorar en el uso de las…
guillermoyane en Cómo mejorar en el uso de las…

Posts Más Vistos

  • Las diez aportaciones básicas del trabajo colaborativo a las organizaciones.
  • Cinco rasgos de las personas "colaborativas".
  • Aprendizaje mimético
  • El arte de presentar (bien) a los ponentes.
  • “La creación de una sociedad del aprendizaje”
  • 10 cosas que he aprendido sobre gestión del conocimiento de 20 expertos.
  • Seis tendencias para la formación corporativa en 2025 ( y 2)
  • La base de un sector público innovador son las personas que lo conforman
  • ¿Se puede aprender de las hienas?
  • Dinamizadores de aprendizaje informal en 8 pasos

Publicaciones

Publicacions recientes

Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email.

Únete a 3.878 seguidores más

Blogroll

  • WordPress.com
  • WordPress.org

Temas

Blog de WordPress.com.
Trabajo y Aprendizaje Colaborativo
Blog de WordPress.com.
Cancelar

 
Cargando comentarios...
Comentario
    ×