Categoría: gestión de la formación
Campañas de aprendizaje
Gestionar la complejidad en formación y aprendizaje .
¿Qué ha quedado de la gestión y formación por competencias?
Formación corporativa: de la fragmentación a la personalización.
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El papel de la formación en las políticas de igualdad de género: el difícil arte de convencer.
No lo llames formación, llámalo terapia
El matiz que lo cambia todo: de la “formación permanente” al aprendizaje permanente y al rendimiento.
