Trabajo y Aprendizaje Colaborativo

Reflexiones y recursos en formación y aprendizaje

Menú Saltar al contenido
  • Inicio
  • Quant a

Categoría: gestión de la formación

mayo 17, 2020 jesusmartinezmarin

Cómo mejorar en el uso de las nuevas plataformas on line: Eloy Sarrat y Beth Kanter

mayo 10, 2020mayo 19, 2020 jesusmartinezmarin

Campañas de aprendizaje

enero 18, 2020enero 19, 2020 jesusmartinezmarin

Gestionar la complejidad en formación y aprendizaje .

enero 11, 2020enero 12, 2020 jesusmartinezmarin

¿Qué ha quedado de la gestión y formación por competencias?

marzo 23, 2019marzo 23, 2019 jesusmartinezmarin

Formación corporativa: de la fragmentación a la personalización.

marzo 8, 2019marzo 8, 2019 jesusmartinezmarin

Cómo pasar de un evento formativo bueno a uno memorable.

enero 2, 2019enero 2, 2019 jesusmartinezmarin

El papel de la formación en las políticas de igualdad de género: el difícil arte de convencer.

noviembre 25, 2018noviembre 25, 2018 jesusmartinezmarin

No lo llames formación, llámalo terapia

noviembre 4, 2018noviembre 5, 2018 jesusmartinezmarin

El matiz que lo cambia todo: de la “formación permanente” al aprendizaje permanente y al rendimiento.

noviembre 2, 2018noviembre 2, 2018 jesusmartinezmarin

Mi “carta al futuro” de la formación: un nuevo enfoque.

Navegación de entradas

Entradas antiguas

Comentarios recientes

Karolina Grisales Do… en Cinco rasgos de las personas…
jesusmartinezmarin en Cómo mejorar en el uso de las…
amalio en Cómo mejorar en el uso de las…
jesusmartinezmarin en Cómo mejorar en el uso de las…
guillermoyane en Cómo mejorar en el uso de las…

Posts Más Vistos

  • Las diez aportaciones básicas del trabajo colaborativo a las organizaciones.
  • Cinco rasgos de las personas "colaborativas".
  • Aprendizaje mimético
  • El arte de presentar (bien) a los ponentes.
  • “La creación de una sociedad del aprendizaje”
  • 10 cosas que he aprendido sobre gestión del conocimiento de 20 expertos.
  • Seis tendencias para la formación corporativa en 2025 ( y 2)
  • La base de un sector público innovador son las personas que lo conforman
  • ¿Se puede aprender de las hienas?
  • Dinamizadores de aprendizaje informal en 8 pasos

Publicaciones

Publicacions recientes

Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email.

Únete a 3.878 seguidores más

Blogroll

  • WordPress.com
  • WordPress.org

Temas

Blog de WordPress.com.
Trabajo y Aprendizaje Colaborativo
Blog de WordPress.com.
Cancelar

 
Cargando comentarios...
Comentario
    ×